打造我们的品牌人生

品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。

　　1994年世界品牌排名第一的是美国的可口可乐，其品牌价值为359.5亿美元,相当于其销售额的4倍。到1995年可口可乐的品牌价值上开到390.50亿美元，1996年又上升为434.27亿美元。

我国的品牌创造虽起步较晚，但国内的名牌发展较为迅速，像云南红塔集团的“红塔山”，浙江杭州的娃哈哈，山东青岛的海尔，四川绵阳的长虹集团等知名品牌的价值也很不菲，我们从1998年以评估为例：“红塔山”的品牌价值为386亿元人民币，“海尔”的品牌价值为245亿元人民币。

我们每个人哭着来到这个世上究竟是为了什么？难道不想把自己打造成品牌么？一个人要成为品牌不仅仅要靠自己丰厚地、不断地积累，还需要借力，接人的力、借物的力。婴幼儿期主要借父母的力，来满足我们心理与生理的需求；少年儿童期主要借老师的力，获取各方面知识；成年后，借社会的的力。旅游借交通工具的力，电话交流借通讯的力，读书借书作者的力、视听资料借路智者的力，网络交流借网络的力。处在信息时代的我们，借助网络资源获取的以秒来计算速度的信息差，是巨大的资源！进入网络世界，站到更高远的角度，把每个人、每个物、每件事，在网上的一个个点，有效及时地打开，将他们一一连接，进行像滚雪球似的积累，最终就会形成自己巨大的资源库。

终身学习的意义就是说，人一生都需要积累、借力！读万卷书不如行万里路，行万里路不如悦数万人，悦数万人不如有高人指点！整个积累、借力过程的质量取决于我们的人脉，无论什么年龄段的人，什么角色的人，什么族别的人、处在什么位置的人，都要注意能够有一个同理心、与他人、与群体换位、接纳他人、接纳团队、热爱他人、热爱团队、融入团队，团队每个成员都是一个独特的资源，所以，切不可过多地排他、排异！

勤奋地积累、有效的借力所获得的资源，一定要及时加工，付之行动，善于反思，善于创造！没有创新就无独特可言、没有品牌可言！所以，在实践中反复地进行创新思维，让我们的处事心态、我们的智慧、我们的道德、我们的意志力、我们的行为、我们的习惯、我们的气质、我们的品格、甚至我们的一个动作，一个眼神，一个笑容，一句话都魅力无穷，成为传诸后人的宝典，这就是我们所要打造的品牌！[作者:酒色彩虹]u/5120/archives/2009/200961403324.html晓岩整理