新父亲的角色定位
独特而多元的职责
如果说女人的名字叫 “母亲”的话，那么，现在我们也应该说男人的名字叫“父亲”。社会中的男性，家庭中的父性，是独特约、不可替代的存在，同时，父亲也像母亲一般，要扮演多重角色。父亲不仅是家庭经济提供者、生活照顾者、安全维护者，而且是家庭“心灵滋润者”、孩子的教师和价值导向的奠基人。
所谓“负责任的父职”，指的是一位男人对自己的孩子和家庭有责任感，他至少应该做到：(1)在孩子出生之前，不仅准备好足以养育孩子的物质条件，而且准备好能够称职养育孩子的教育素质和心理品质；(2)当方了孩子以后，能尽法律所赋予的父亲职责，并做好教养孩子成人直至适应社会的准备；〔3〕 自从妻子怀孕开始，不仅与妻子共同承担必须的经济支出，而且分担妻子对于孩子养育过程中的身体照顾和情绪、情感的支撑。
开发父亲的“慈性”
所谓“慈性”，是对下一代的关心爱护，不仅女性有，男性也有。“慈父”是父性的完善，也是父亲人格双性化的成功。前不久，在上海某区总工会活动中，男职工提出：女性生孩子，丈夫班照上，能不能也给男人产假?老婆养孩子本来就辛苦，自己不能代替怀孕，做点服务总是应该的。“新父亲”观认为：男性没有时间照顾生育的妻子，其实就是失去7体现男性责任的权利。
“慈性”开发的尝试莫过于英国的”爸爸当家”。统计数据表明，目前已有9．9万个英国家庭出现7hou5ehu5band(家庭丈夫)．是4年前的3倍。如果加上带孩子的单身父亲，或离婚后获孩子监护权的爸爸，那么爸爸当家的英国家庭已占总数的5％。父亲“慈性”的突出表现是对家务的参与，在英国，传统做家务的时间．男女之比为。2：8，如果以5：5来衡量的话，那么这样的家庭更已占到了15％以上。难怪乎，l 999年开始出现了“WWW.ho medadllnk．com”(家庭爸爸)专业网站。
父母搭配台力“双赢”
父亲的多元化存在角色回归，也出于经济原因。尽管总体上女职工工资仍低于男性，但涨幅却超过7男性。城市家庭令母亲工资超过父亲已不在少数，“家庭爸爸”现象是家庭变迁的结果，也是家庭内男女角色灵活转换的自我调整。在家庭爸爸当家的家庭里，多数妈妈非但不是疏远子女．相反更是积极配合家庭教育，而孩子也不会只找爸爸不投妈妈，相反对父母的依赖更趋于合理——一半对一半。
在父亲更多参与家庭事务的家庭里，孩子体验到的是“两种榜样两种方式的双赢合力教育”。当他们需要帮助、安慰、支持时，会很自然地平衡双亲的力量，向双方求援。在孩子心目中，父亲往往提供有力支持帮助自己迎接各种统战，母亲则往往为自己提供情感支持，温暖而持久，合蓄而深厚。
