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只有当孩子感觉自己好时,她才会变得更好。

9年前 [03-30 16:41 周一]

董进宇博士曾反复强调:“一个行为不端的孩子是失去自信的孩子。”

周五是节后上班的第一天,晚上回到家,安琪情绪非常低落,对我和她妈妈表现出了强烈的抗拒,整个晚饭过程不断制造问题。为此,我们感到有些厌烦,时而会说些批评的话语。吃过晚饭我单独带她到房间里聊了一阵子,效果也不好。

对于她突然表现出来的抗拒行为,我感到十分懊恼。不禁自问:难道我之前所做的努力都是无用的?为此,尽管周六在学校上了六节数学课,我还是利用课余时间思考了一下问题的起因和应对的策略。

在元旦放假期间,大学同学全家带着女儿来中山,一岁半的小妹妹和安琪玩得过程中,会出现一些“抓摸”行为,或者玩过的玩具没有放好(对于一岁半的孩子的正常行为,安琪却不能理解。),这导致安琪对妹妹很有意见。于是和妹妹乘车去乡镇的路上,安琪拒绝和妹妹坐在一起,并不断唠叨不喜欢妹妹,表示永远都不会原谅妹妹,不让妹妹再来我家。开始我还能忍受,并给予一些友好的回应,最后被她的不绝的唠叨搞烦之后,就当着妹妹的面严厉地批评了她,她才停止。(对此,我也感觉到自己当时没有处理好,如果我在回应过程中多些对她表示理解和同情的话,效果可能会好些)。结果当天下午回家,安琪就提出想奶奶了,要去奶奶家。

这次批评对她的自信构成了打击,导致她表现出诸多不端的行为。我想到的应对策略是不和她迎面碰撞,而是帮她重新找回自信。

周六(昨晚)回家,安琪对我和她妈妈的抗拒依然无减,吃饭的过程中还提出不要挨着我们坐。当我不知从何入手时,奶奶的一句帮我拉开了序幕:  

今天安琪在幼儿园当组长了。

是吗?老师选你做小组组长了啊?

不是组长,是队长。

哦,是队长啊!看来老师很信任你哦。那你知道老师为什么要选你做队长吗?

不知道。

我知道,老师选你做队长是因为你上课坐的直,听的认真,可以给别的小朋友做榜样,向你学习。第二个原因是,你有时帮老师分饭,同学需要帮助时,你还能够帮助同学。老师觉得你可以做她的小助手,所以选你做队长。

是的!

那你做了队长,可要努力做好哦,这样同学们才能向你学习啊。

好的!

经过了这段对话之后,安琪和我们的对立情绪开始缓解,吃饭也认真了很多。于是我们开始不断地指出她做得好的地方:

你今天吃饭没有到处走,一直坐好吃饭,真好!

你今天吃了鱼,肉和青菜。明天你可以和同学们说:我在家里青菜肉类都吃,这样身体才健康,这样同学们就会向你学习了。

你把饭吃的一粒都不剩,一点儿都不浪费!

这个小女孩吃完饭就帮助大人收拾碗筷,这么懂事的小女孩是谁啊?哦,是安琪啊! 

小丫头被我们夸了一阵子之后,心情大好。要和爸爸、妈妈、奶奶一起带她出去散步。在小区里,我和她疯玩了好久,逗得她哈哈笑个不停。她又开始和我们搂搂抱抱,亲亲热热起来。看来问题顺利地解决了。 

反思:面对安琪同样的情绪和不端的行为。我的两种处理方式得到了截然不同的效果。能够想到合理的解决办法,全都得益于最近在品读的两本书——《孩子,把你的手给我》和《正面管教》给予我指导,帮助我找到了恰当的应对方法。  

周五的方法失败在于:过多的说教,导致亲子间产生隔阂,关系变得疏远。我们总是以为要想让孩子变得更好,首先要让她感觉更糟。我们很少反思,这样做会让事情变得更糟。

周六的做法成功在于:让孩子感觉自己好,她才会变得更好!

安琪爸爸想说:

1、一个行为不端的孩子是失去自信的孩子。我们的很多行为都是在寻找归属感和价值感,孩子也一样。

2、不要因为孩子偶尔的行为不端而自我否定,孩子的成长的路上,总会出现些状况。我们需要的是思考应对的办法,一味的自责对事情的解决毫无意义。

3、要想让孩子变得更好,首先要让她感觉自己很好。

本文来源于董进宇博士官网http://www.dongjinyu.com/转载请注明出处。

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