今天8点30分学校开会，布置一年来的教学工作。没想到开学的第一次大会，宣布的任课名单，让我们大吃一惊。我们濮阳县一中，县政府任命了一个曾当乡长的来做校长，真的是开了外行管内行的先例，首先把主任换一遍，然后提拔了一批30多岁的新主任上岗。这不开学的第一天宣布上岗人员，因为压缩班级，少发课节奖，人员压缩一半。中教高级的老师们，都被新任的领导班子下了岗，列为教研员，平时会跑关系，拉拢人员的没教过课的上了岗，看着是否冒天下之大不为！哈哈，我为现代的改革拍掌呀！

       提高教学质量，这是改革的现行。但没有一点理由，就这样干得好好的，说不让教课就不教啦！这样伤了好多老师的教学积极性，并且教学成绩很优秀的语数外老师也失聘了。也不知道学校还指着什么发展！就因为平时只顾埋头教学，没搞好与年轻同志的关系，还是自己平时有能力太有个性，让个别人看着不顺，难以控制！百思不得其解，有的老师想开了说：“反正我们也升了高级，休息不更好吗？”那种无奈的情感表达无疑。有的说：“只要发工资，不来搞第二职业！”这是什么样的资历。特别是有的才上岗，去年刚聘的本科毕业生，有的还是特岗也没聘上：“这是怎么回事？一个假期就这样！假如早两个月，我们好再考虑。”。。。。。一片怨声载道！好好的寝室管理，非得承包给什么集团？真是让人费解呀！

    大家们告诉我们：遇到不平别生气，那是他的过失。但一个学校能这样搞吗？一届届的学生该怎么样呢？谁为学生买单！是为操之过急的行为负责！