家庭教育志愿者团队管理，主要方法有：

一、清晰的目标 ：1、要有明确的工作计划；2、要分工明确职责分明；3、要最终利益分配明确。

 二、恰当的领导：1、要有眼力、胸襟和气魄；2、要制定有效的组织结构；3、要建立相互协作的机制。

三、相关的技能：1、团队成员之间的技能要有互补性；2、团队内部要互相学习彼此的技能；3、创建学习型和实践性组织。

四、良好的沟通 ：1、创造一个便于沟通的环境，营造积极进取团结向上的工作氛围；2、利用先进的交流工具保持沟通联系的畅通无阻；3、团队领导要带头做好的榜样，让志愿者要学会信任他人，端正沟通态度。

五、分享的成果：1、明确工作的成果是什么，赋予团队自己作决策的权力。2、根据成员的贡献进行评估和激励。同时注重团队成员的成长潜能。3、以群体为基础进行绩效评估，让每位成员发挥各自优势特长，都能为团队作出一些贡献。4、分享团队成果，定期反馈。