成功，有时需要换个角度思考　　　文 / gaihu

——《撞你心扉，挠你心坎，撼你心灵》连载15

 

某大公司要招聘一名总经理助理，广告刊登后，应聘材料像雪片一样飞来。经认真挑选，50人有幸被通知笔试。 　　考试那天，众考生个个踌躇满志，胸有成竹，显现出志在必得的信心。很快，考试就开始了，考官把试卷发给每一位考生，只见试卷上题目是这样的： 　　综合测试题（限时3分钟） 　　1）请先把试卷认真读完； 　　2）请在试卷的左上角，写上你的尊姓大名； 　　3）在你的姓名下面写上汉语拼音； 　　4）请写出五种动物的名称； 　　5）请写出五种植物的名称； 　　6）请写出五种水果的名称； 　　7）请写出五座中国城市； 　　8）请写出五座外国城市； 　　9）请写出五位中国科学家姓名； 　　10）请写出五位外国科学家姓名； 　　11）请举出五本中国古典名著； 　　12）请举出五本外国文学名著； 　　13）请写出五个成语； 　　14）请写出五句歇后语； 　　…… 　　多数考生匆匆扫了一眼试卷，马上就拿起笔，“沙沙沙”地在试卷上写了起来，考场上的空气都因紧张而有些凝固。 　　一分钟，两分钟，三分钟，时间很快就到了，除了两三个人在规定的时间三分钟之内交卷外，其他人都还忙着在试卷上答写。当考官宣布考试结束，未按时交的试卷一律作废时，考场上像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨：“时间这么短，题目那么多又那么偏，怎么可能按时交卷？” 　　只见考官面带微笑，“很遗憾！虽然各位不能进入敝公司的下轮考试，但不妨都把手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”说完，他很有礼貌地告辞了。 　　听完考官的话，不少人拿着手中的试卷继续往下看，只见后面题目是这样的： 　　…… 　　19）请写出五个“认真”的同义词； 　　20）如果你已经看完了题目，请只做第2小题。 　　全国知名特级教师、清华大学附属小学副校长窦桂梅说：“随波逐流，循规蹈矩是成长的最大敌人。我经常告诉自己：人云亦云的尽量不云，老生常谈的尽量不谈。”这话意味深长富有哲理。 　　由于我们从小受到大致相同教育模式训练和框定的影响，导致了我们多数人几近相同的思维定势，热衷随波逐流，愿意循规蹈矩，缺失了开拓创新、多元思维、逆向思维等诸多意识和能力。我想，这是上述招聘事例中多数人惨败而退的一个重要原因。 　　有位经济学教授被邀请给企业的管理人员作报告。报告前，他给听者出了这样一道思考题： 　　“很远的地方发现了金矿。为了得到黄金，人们蜂拥而去，可是一条大江挡住了必经之路，你们会怎么办？” 　　教授刚说完，会场马上热闹起来，有人说游过去，有人说绕道走。但教授却笑而不语。良久，教授才严肃认真地说：“为什么非要去淘金，为什么不可以去买条船来搞营运，接送那些淘金的人，这照样可以发财致富！” 　　全场愕然了。教授接着说：“人们为发财，即使船价再贵，也心甘情愿买票上船。因为前面就是诱人的金矿啊！” 　　听者茅塞顿开。 　　的确，对于学习、工作和生活中遇到的许多问题，当我们无所适从时，为什么就不能换一种思维呢？ 　　从教授给出的答案中我们不难发现，在智者眼里，困境往往意味着一个潜在的机遇，只是我们未曾想过而已。 　　一个成功的人，他总是会从别人不曾经意的一件小事上悟出大道理，从别人经常能够却往往疏忽的另外一个角度寻求到问题的解决方法。换言之，他善于开动脑筋触及更多思维角度，所以，在别人看来，他脚下的成功的途径更多更宽阔。 　　一天，某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但是，他没有解释为什么。此后真的没人违反他的这条“禁令”。 　　三个月后，公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上，总经理再次将上述“禁令”予以重申。这时，只听一个新来的年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么?”总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒，只是满脸严肃地答道：“不为什么!” 　　回到岗位上，那个年轻人一直在思考着总经理为什么要这样做。其他工友则劝他只管干好自己的那份差事，别的不用瞎操心。因为“听总经理的，总是没错”。可那个年轻人偏偏来了犟脾气，非要把事情弄个水落石出不可。于是他决定冒公司之大不韪，走进那个房间探个究竟。 　　这天，他爬上8楼，轻轻地叩了叩那扇门，没有反应。年轻人不甘心，进而轻轻一推，虚掩着的门开了(原来门并没有上锁)。房间里只有一张桌子。年轻人来到桌旁，看到桌子上放着一个纸牌，上面用毛笔写着几个醒目的大字——“请把此牌送给总经理”。 　　年轻人拿起那个已落满灰尘的纸牌，走出房间似有所悟，乘电梯直奔15楼总经理办公室。当他自信地把纸牌交到总经理手中时，仿佛期待已久的总经理一脸笑意地宣布了一项让年轻人感到震惊的任命：“从现在起，你被任命为销售部经理助理。” 　　在后来的日子里，那个年轻人果然不负厚望，不断开拓进取，把销售部的工作搞得红红火火，并很快被提升为销售部经理。事后许久，总经理才向众人做了如下解释：“这位年轻人不为条条框框所束缚，敢于对上司的话问个‘为什么’，并勇于冒着风险走进某些‘****’，这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质。” 　　其实，很多成功的门都是虚掩着的，只有勇敢地去叩开它，大胆地走进去，才能探寻出个究竟来。或许，那时呈现在你眼前的真的就是一片崭新的天地。毕竟，勇气是成功的前提。 　　我想，只要我们多读些书，多用心观察我们的生活，多动脑思考一些事情的因果，多从他人和自身寻找经验和教训，持之以恒，总有一天我们也会成为一个敢开拓创新又与众不同、不落俗套、善于另辟奇境而获得成功的人。http://article.hongxiu.com/a/2007-9-30/2355144.shtml