“救救父亲”呼声日隆

      老歌说“你负责美丽妖娆，我负责养家赚钱”，以丈夫的口吻，写出了当时“男主外，女主内”的家庭模式。但时过境迁，2007年的亚洲父亲正面临着两难处境：既要面对残酷的职业竞争，又主动承担起对子女的教育责任。最近的《时代》周刊对新时代亚洲父亲形象进行了刻画：晚婚的亚洲男性无法平衡工作和家庭之间 的矛盾，他们成天被过重的工作压力所折磨，对孩子心怀愧疚，很难抽出一个小时和孩子交谈。面对这样疲惫的亚洲父亲，有人甚至发出了“救救父亲”的呼声，别让父亲的角色在家庭中消失。

【工作压力+人际交往频繁】

父亲正在家庭中“消失”

         他们对自己的职业生涯有所计划，对理财和度假都有计划，但有多少人有当好父亲的计划？”在新加坡非政府组织“好爸爸中心”的一堂培训课上，主讲人如此问道。有一名父亲表示，他在家中安装了价值2000美金的遥控摄像设备，当他工作时，可以上网监视孩子们的一举一动。

       "通过网络观察孩子固然是一个办法，但父母教育孩子的目的是要让孩子自觉做该做的事情，即使没有父母监督。”主讲人说，“我们希望向男人们传输作为父亲的真正责任，让他们意识到他们需要走进孩子的生活。”

        事实上，繁重的工作让数百万亚洲父亲天天对孩子们“撒谎”，违背对孩子们的承诺。深夜里，他们或在办公室，或在路上，或在开电话会议，每天有数百万亚洲孩子在忍受父爱的缺失，父亲的角色正从亚洲家庭中慢慢消失。而人际交往频繁是造成亚洲孩子父爱缺失的另一个原因。一名韩国父亲说，他一直希望能陪孩子吃晚饭，但每个晚上都有应酬，不得不与同事和客户喝酒，以至于他很少看到自己4岁的女儿。“她看上去非常忧郁，可我有什么办法呢？工作的压力如此之大，不努力不行。”

          社科院研究员张良说：“男性晚婚也是造成父亲缺失的重要原因，一般上海男性育子年龄在30岁左右，这正是男性在职场上大展身手的黄金时代，而亚洲传统的文化，教导他们要以事业为重，这种矛盾也造成了在家庭中，父亲越来越少了。”

【从面包赚取者到家庭教育参与者】

父亲角色已经发生转变

       传统看来，父亲一般是家庭的栋梁，是“面包赚取者”，这就要求他们必须全心投入工作，但是今天，孩子、社会对于父亲有不同的期待，他们需要父亲更多的时间。专家认为，父亲介入家庭教育，更有利于子女身心发展。现在提倡让孩子学会‘双性化’，那些兼具男女优势、懂得如何与异性相处的人，更具有适应能力，更容易获得成功。

         事实上，由于亚洲近期发生的巨大变化，男女两性社会地位正在改变。去年，《华尔街日报》特地为亚洲女性编制了10强榜单，打破了有关亚洲女性可以胜任什么工作、不可以胜任什么工作的传统观念，从另一个角度肯定了亚洲女性经济地位的提高。在女人开始有了工作以后，她们便一直困惑于如何在职业和家庭之间取得平衡。而今由于女性经济地位的提高，整个社会又呼吁父亲回归家庭，如何平衡职业和家庭的难题，也摆在了男性面前。

和女性不同的是，许多亚洲男性还没有意识到，自己所需要承担的家庭责任。

        "这一代父亲的成长过程中，其实也存在着父爱缺失的问题，因为当时他们的父亲为了家庭不得不忙于工作，甚至到外地去工作。如今当那代孩子长大，自己也当上了父亲，他们依旧受到自己父亲的影响，同样被工作拖离了家庭，疏于对子女的照顾，还认为这是理所当然的。这就是亚洲爸爸发现，自己越来越难以与自己孩子沟通的主要原因。”不过，张良指出，在对家庭教育以及家庭事务的参与度上，上海男性的表现属于“先进”水平。

【支招父子/父女】

和孩子一起吃午饭

对于“亚洲父亲缺失家庭”这个问题，很多国家的政府、公司和父亲本人正在觉醒当中。中国各大电视台中，经常能看到流行歌星在节目中扮演了一个为孩子煮早点的父亲，可以看出传媒正在努力促使男人们能从中学着分担妻子的工作。而在日本，有一本专门杂志来教育男人如何扮演父亲的角色，里面有不少名人当父亲的故事。刚开始这一杂志被许多人嗤之以鼻，但如今却成为许多日本白领男性的钟爱读物之一。

IBM在新加坡的公司有3000名员工，其中70%都是男性。公司允许员工以家庭办公的方式完成工作，相互联系可以通过电子邮件及电话完成，此外，公司还允许员工每六个月可以享受22个半天的休息，但要求那半天是同家人在一起。

教育专家认为，父亲们即使工作再忙，也可以抽出一点时间与他们的孩子相处。“在香港，曾经有过一场‘爸爸，回家吃晚饭’的活动，引起了人们广泛的关注，因为晚饭是一家三口沟通的主要时间。但是，现在由于工作压力的增加，许多父亲都难以准时回家吃饭。新加坡‘好爸爸中心’倡议，如果你无法回家陪孩子吃晚饭，那么还可以回家跟孩子一起吃午饭，或者在晚上出席社交场合时，把孩子带在身边。” 人民网