心理教练技术与人本管理思想

心理教练技术是人本管理思想的具体化，强调对人不对事，以人为本，引导我们探索人本，是直指人心的技术。管理人的根本在于管理人心。心的核心是信念、价值观和心智模式。

这是信息社会、知识时代的管理需要，是主体意识越来越强的知识员工管理的需要。

从制度管理到心灵管理，是知识经济时代任何组织和单位生存发展的必经之路，在今天“思想政治工作是生命线”的论断可能比以往任何时代都显得正确和重要。

新的心理教练技术，为传统的政工师开拓了全新的工作思路，拓展了卓有效能的工作方法。

传统管理学强调物本管理，对事不对人。是围绕物的管理，是物本管理学。

 

心理教练是一种领导技术，也是一种教育技术。

如果你是领导者，你愿意掌握更专业的团队潜能开发技术吗？你愿意在今天这个价值多元而且相当混乱的时代掌握更专业的心态调整技术吗？你愿意在你的团队成员激情不高的时候有更有效的技术来激励他们充满激情的工作吗？

如果你是创业者，你期望自己拥有一门更有前途的技术吗？你愿意成为有强大发展趋势的心理教练行业的精英吗？

毛泽东“把支部建在连队”的团队建设创举，正给越来越多的管理者、企业家、教育工作者以启发。

每个组织每个单位在价值多元的时代，都迫切需要有能够调整成员心态、激励成员精神、开发成员潜能的专业人士。

应运而生的心理教练技术，正是这样的专业技术；心理教练正是这样的专业人士。