阳光团队周活动纪要

时间：2009年5月23日下午两点

地点：中华家庭教育网UC房间

主题: 第三套   情感价值的高扬

参加人员：阳光团队所有成员

活动内容：

一、李老师讲课

1、领导团队意味着高超的人际才能：

上能深谙领导，下能体察群众；内有亲戚支援，外有朋友鼎助；前呼后拥，左右逢源。

你个人的能力才有多大呢，一个不会借力的人，当然成不了大事。1+1=2，叫数学，1+1=11，那叫关系学。

交际的最终目的，就是要提升个人的力量，实现团队精神合作理想，从而最大限度地挖拙自身的价值。一滴水只有放到大海中才会永不干枯！

 

2、双赢原则

输赢，都是出于资源的溃乏和有限，双赢基于资源的富足和人性的创造力。

双赢就是要把对方的利益拉入到我的计划中，如果你的目标为很多人服务，那你的目标就会受人欢迎的。

教育好自己的孩子并力争为更多的人服务。

只要你所设计的目标能解决更多人的问题的时候，你就成功了，大家都会帮助你，推动你，支持你。

双赢深植于个人内在的成功，你的目标能为多少人提供价值，你就在什么程度上获得大家的认可，你的梦想如果也实现着大众的愿望，那你就可以引领潮流。

修身种德，事业之基，不能养德，终归末节。

如果你心中有清朗的教育责任，你教好孩子就好了。

小结：人际交往是要实现个人价值的提升，因而采取双赢原则和思维方式，最终赋予自己以使命，将梦想凝聚成使命，将大众凝聚成团队。

3、换位情境

小结：如果你真的能站到对方的位置，也许你的感触就根本不同了，你内心自会有结论、醒悟。

二、学员发言

三、老师总结