主页

教育部:绩效工资分配要向班主任倾斜

16年前 [08-22 08:39 周六]
 
 
http://edu.QQ.com  2009年08月22日04:55   京华时报  

本报讯(记者周逸梅)近日,教育部下发《中小学班主任工作规定》,其中提到班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜。

教师工资,举国关注:

温家宝:教师工资一定要不低于公务员

教育部:教师绩效工资不得挂钩升学率

高中教师绩效工资分配政策今年将启动制订

教育部年度报告:农村教师工资不到城市的70%

教师网友集体晒工资 何时与公务员同酬?

各地积极改善教师待遇:

广东教师绩效工资提高将向公务员津贴看齐

浙江:义务教育教师工资不低于当地公务员

北京教师工资制度改革 年内看齐公务员

西安教师涨千元工资 部分高于科级公务员

湖北义务教育教师平均工资将不低于公务员

江苏义务教育学校下月发绩效工资 惠及44万教师

       根据该规定,中小学每个班级应当配备一名班主任。班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条件后学校方可聘用。

在待遇上,班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

除了要求教育行政部门和学校制订班主任培养培训规划以及有组织地开展班主任岗位培训外,规定还要求在教育硕士专业学位教育中设立中小学班主任工作培养方向。

读完这篇文章后,您心情如何?
  • 358
  • 24
  • 6
  • 11
  • 70
  • 8
  • 39
  • 173

石宣家庭教育

返回

您尚未登录系统